Faktor Penentu Kinerja

Faktor Penentu Kinerja

Beberapa bulan yang lalu saya membaca sebuah buku berjudul ‘Too Many Bosses Too Few Leaders‘ karya Rajeev Peshawaria dan ternyata isinya sangat menarik bagi saya. Ada bab yang isinya memberikan sebuah pendefinisian baru untuk saya. Dia mengatakan bahwa untuk mempertahankan seorang talenta atau karyawan di sebuah perusahaan adalah bukan dengan mencari tahu apa yang membuat seseorang betah di kantor, tetapi dengan mencari[…]

Fase Penting untuk Karier

Beberapa saat lalu, saya bertemu dengan teman-teman lama saya. Sembari bercengkerama, saya berfikir, wah banyak sekali perubahan dari teman-teman saya ini. Yang dulunya tidak menonjol di kelas, kini menjadi seseorang yang memiliki karir cemerlang dan pendapatan yang sangat mencukupi kebutuhan hidup sehari-harinya. Ada pula, yang dulu tampaknya memiliki potensi masa depan cerah karena pintar dan merupakan bintang kelas, namun hingga kini[…]